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本报讯（记者 郑元涛 通讯员 游懿）8月11日，重庆气矿召开2023年新入职大学生座谈会，气矿党委书记孙开俊出席。

会上，新入职大学生就自身基本情况、学习收获及下步打算进行了汇报，气矿相关业务部门对高校毕业生的入职培训情况进行总结，并对新进大学生轮岗见习做了具体安排。

针对各实习接收单位，孙开俊要求：一是加强关爱，促进融合。工作上要严格要求，生活上要人文关怀，帮助新同事尽快转变角色、熟悉环境、融入岗位。二是专人指导，重点培养。作业区要指定技术和技能两名指导老师，培养新同事的操作技能和专业技术能力，注重理论结合实践和专业领域拓展，让新同志尽快成长成为骨干。三是狠抓培训，确保安全。作业区要让新同事们充分了解石油天然气行业高温高压、易燃易爆的生产特点，严格安全培训，筑牢新同事安全风险防范意识和红线意识。

结合下步新入职高校毕业生实习工作，孙开俊希望：一是转变角色，迈向征程。尽快适应新角色、新环境、新职责，把青春的理想抱负付诸油气田发展的实践，展示青年一代的志气、底气和骨气。二是勤学善思，明辨笃行。要用一切从零开始的勇气和决心，虚心向岗位上的师傅们学习，从小事做起，锻炼能力、积累经验，实现成长。三是立志成才，未来可期。要志不求易，事不避难，敢于负重前行、敢于攻坚克难，不负时代、不负韶华，在气矿加快上产50亿目标过程中快速成长，为气矿创建“油公司”老区模式典范贡献自己力量。