中级经济师《工商管理》每日一练(2023.06.29)

2023-06-29 10:36:17 来源:考试吧

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以职位为导向的基本薪酬设计

多选题

某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬,其可采用的方法有( )。

A、职位等级法

B、职位分类法

C、关键绩效指标法

D、因素比较法

E、计点法

【答案】ABDE

【解析】本题考查以职位为导向的基本薪酬设计。以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。

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