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人力资源需求预测的影响因素

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多选题

在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有(　)。

A、组织的战略定位和战略调整

B、组织所提供的产品和服务的变化情况

C、组织的技术变革

D、组织结构调整以及流程再造

E、地域差异

【答案】ABCD

【解析】本题考查人力资源需求预测的影响因素。在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑组织的战略定位和战略调整、组织所提供的产品和服务的变化情况、组织的技术变革、组织结构调整以及流程再造等若干方面的因素。