工作满意度
单选题
( )是一种典型的积极的工作行为。
(资料图)
A、工作绩效
B、离职
C、暴力行为
D、组织公民行为
【答案】D
【解析】本题考查工作满意度的影响后果。与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反,组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。
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