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本报讯 4月3日下午，为有效推动毕业生就业创业工作，实现高质量充分就业目标，学校召开“2023届毕业生就业创业工作促进会议”，进一步动员、安排部署就业创业工作。会议由校党委书记卜昌森主持，校长张瑞新对做好就业创业工作进行安排部署，副校长邹光华做了就业创业工作报告。

卜昌森指出，高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体，就业工作事关社会大局、关乎学生未来，更是关联大学迎评去筹，全体教职工要深刻把握就业工作形势，充分认识做好就业工作的重要意义，全力以赴推动学校就业工作再上新台阶。卜昌森要求，各单位、各部门要精准契合学生就业需求，切实提高促进就业工作的针对性、有效性。今年学生就业工作面临新形势、新机遇、新挑战，我们要深入研究“后疫情时代”的就业规律，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，帮助学生打通与社会最后一公里，减少就业焦虑，把握最佳机会，提高就业满意度。卜昌森强调，各部门、各单位要压紧压实就业工作责任，通过充分把握“金三银四”春招季、引导毕业生树立正确的择业观、对重点群体精准帮扶等三个方面落实好就业创业工作，确保干劲鼓足到位、责任担当到位、目标细化到位、措施跟进到位，以更强担当、更大作为打好这场2023届毕业生春季促就业攻坚战。

张瑞新充分肯定了学校就业创业工作取得的成绩，指出就业创业工作是校、院、系，以及各职能部门共同领导、分层落实、分工负责、协同推进、全员参与的重点工作，是家校共育的工作，就扎实做好毕业生就业创业工作讲了三点意见：一是解决好认识存在不到位的问题，全力攻坚克难保就业。各部门、各单位要认清当前异常严峻的就业形势，充分认识到全力解决好毕业生的就业问题，既是学校发展的生命线，也是学校践行为党育人、为国育才的使命所在，更是学校转型发展，打好筹建应急管理大学总决战的重要环节。二是解决好措施精准性不高的问题，抓住关键环节推就业。各部门、各单位深入分析研究学校就业基本情况，聚焦就业工作遇到的新问题、存在的深层次问题、师生急难愁盼问题，靶向精准施策发力。三是解决好责任落实不到位的问题，强化考核奖惩促就业。各部门、各单位强化完善就业工作机制、落实就业工作“四到位”、全力做好就业服务保障。张瑞新要求，各部门、各教学单位务必强化责任落实，在人才培养、完善政策、稳岗拓岗、搭建平台、优化指导、定期研判、精细服务等方面多方联动，形成工作合力, 推动学校就业创业工作提质升级。

邹光华全面通报了学校2022年就业创业工作情况以及今年毕业生就业情况，并就深入推进就业创业重点工作提出了具体要求。强调要调动全校各方力量共同努力、精准施策，确保我校2023届毕业生就业工作大局稳定。

会上，建筑工程学院党委书记赵竞雄、文法学院党委书记慕向斌、矿山安全学院党委书记陈学习分享了推动就业创业工作的经验和做法。

校领导班子全体成员，相关职能部门负责人，教学单位党政领导班子以及学生科长、毕业班辅导员、系主任（教研室主任、专业负责人）参加了会议。（行政办公室）