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广东石化乙烯项目部本报讯近日，广东石化乙烯项目部组织开展了2019届大专毕业生晋级及2021届大学（大专）毕业生转正考核工作，共30名新员工参加了此次考核。本次考核按照公司《关于组织2019届大专毕业生晋级及2021届大学（大专）毕业生转正定级考核的通知》要求，对新入职大学生进行量化考核，通过专业技能考试和论文答辩，结合个人一年来的业绩进行综合评价，并将考核结果作为如期转正定级的重要依据。答辩环节，项目领导担任答辩评委，各专业技术负责人组成评审小组。新员工逐一汇报了入职以来的所思所悟、所学所历、所得所获，并虚心接受评审小组的建议和意见，见习期的“转变+成长”也得到了评审小组的认可和表扬。通过答辩环节的提问与指导，新员工对自己的专业知识有了更进一步的学习，对其他专业技术也有了新的认识，拓宽了知识面。明确工作要求，力促角色转变。答辩结束后，答辩评委进行了总结点评，并对今后的工作和学习提出了具体要求，希望新员工将转正作为新的起点，尽快转变角色，树立强烈的事业心和进取意识，加强学习，勇于挑战自我、克服困难，掌握过硬的专业知识技能，为公司高质量发展贡献青春力量。东明项目部本报讯7月6日，东明项目部组织召开2021届大学毕业生转正定级考评会。华东分公司人事劳资部、项目领导、大学生导师参加会议。会上首先传达了公司《关于组织2019届大专毕业生晋级及2021届大学（大专）毕业生转正定级考核的通知》的文件精神。此次转正考核项目部共9名新员工参加。随后，由新员工一一作述职，对自己一年来工作情况进行总结，剖析存在的问题并提出改进措施。论文答辩环节，评委根据演讲人员现任岗位进行现场提问，重点考核其专业知识掌握程度、表达能力、应变能力、分析问题解决问题能力等。项目部对参加此次转正定级的大学毕业生工作表示肯定，并寄语：一是要珍惜青春，规划好职业生涯，把握年龄优势，自我加压，认真向书本学习，向实践学习，更要虚心向老同志学习，把学到的知识用于实践，指导实践，并在实践中进一步学习丰富理论知识结构。二是要踏实做人，扎实做事，把工作当作自己责任，敢于承担责任，不断增强责任感和使命感，忠诚事业，尽职尽责做好每一项工作；三是要尽快适应工作环境，在实践中努力锤炼自我，要树立团结协作的观念，讲大局，讲团结，自觉摆正个人与集体、个人与他人的关系，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。盛虹炼化项目部本报讯月4日，盛虹炼化项目部召开2021年毕业生转正定级考核会，华东分公司财务部主任胡祖军、人事劳资部副主任邰豪、考核组成员、项目部领导、带徒师傅及参加转正定级的2019年专科生及2021年本科生参加会议，会议由华东分公司人事劳资部副主任邰豪主持。会上，考核组首先对公司《关于组织2019届大专毕业生晋级及2021届大学（大专）毕业生转正定级考核的通知》文件进行宣贯，随后，对本次考核的考核组成员、考核流程及程序进行说明，参加转正定级的22名毕业生依次对入职以来的学习、工作、生活进行总结发言，同时进行论文答辩。考核组成员根据业绩考核评价表及论文答辩评分标准，保证考核工作的有效推进。最后，考核组对新转正定级的大学生提出寄语；一要加强学习，不断提升自身的专业素质和业务水平，提升职业素养；二要尽快转变观念、转换角色，在工作和生活中保持勤学善思的良好习惯；三要做好职业规划和个人发展规划，将个人规划和公司的方向紧密结合；四要加强沟通，团结同事，提升协作能力，要有集体荣誉感和使命感；五要深刻认识和领会公司“人才强企工程”深刻内涵，在公司的大平台上实现自己的价值。天津LNG项目部本报讯7月11日，华东分公司天津LNG项目部召开2019届毕业生确定专业技术职务任职资格考核会及2021届大学（大专）毕业生转正定级考核会。华东分公司副经理、安全总监王厚军、人事劳资部副主任邰豪、考核组成员、项目领导、带徒师傅及转正定级的毕业生参加会议。会议首先集中学习公司《关于组织2019届大专毕业生晋级及2021届大学（大专）毕业生转正定级考核的通知》的文件要求。随后，考核组对本次考核的具体流程、考核内容、评分标准、考核组成员及其分工进行说明。接着，参加转正定级的13名毕业生分别围绕业务技能、岗位职责、师带徒帮教三个方面进行总结发言和论文答辩。最后，考核组进行综合打分。考核组强调，项目部非常重视对青年人才的培养工作，希望在接下来的工作学习中，一是要加强学习专业知识，提升业务水平。二是要在平时的工作生活中勤思考、多练习。三是要树立切实可行的职业发展规划。四是要积极主动学习公司《推进人才强企工程实施方案》内容，了解“人才强企工程“深刻内涵，提高思想认识。