1、单选题

(相关资料图)

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由(　)的劳动人事争议仲裁委员会管辖。

A、用人单位所在地

B、用人单位注册地

C、劳动合同履行地

D、用人单位登记地

【答案】

C

【解析】

本题考查仲裁管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。

2、单选题

仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于(　)年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于(　)年。

A、2，3

B、3，5

C、4，8

D、5，10

【答案】

D

【解析】

本题考查仲裁案卷。仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于5年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于10年。

3、单选题

劳动人事争议仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，应当撤销案件，并自决定撤销案件后(　)日内，书面通知当事人。

A、3

B、5

C、7

D、10

【答案】

B

【解析】

本题考查劳动争议仲裁的受理。劳动人事争议仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，应当撤销案件，并自决定撤销案件后5日内，书面通知当事人。

4、多选题

劳动人事争议仲裁委员会的职责有(　)。

A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B、受理劳动争议案件

C、讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件

D、提起劳动仲裁诉讼

E、对仲裁活动进行监督

【答案】

ABCE

【解析】

本题考查劳动人事争议仲裁委员会的职责。劳动人事争议仲裁委员会的职责包括：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件，对仲裁活动进行监督。

5、单选题

单选题

劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁之日起(　)日内，认为符合受理条件的，应予以受理。

A、5

B、10

C、15

D、30

【答案】

A

【解析】

本题考查受理劳动仲裁的时间。劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁之日起5日内，认为符合受理条件的，应予以受理。

6、单选题

劳动人事争议仲裁委员会成员不包括(　)。

A、劳动行政部门代表

B、工会代表

C、企业方面代表

D、人民法院

【答案】

D

【解析】

本题考查劳动人事争议仲裁委员会。劳动人事争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

7、单选题

在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效(　)。

A、终止

B、中止

C、中断

D、消灭

【答案】

C

【解析】

本题考查仲裁时效中断的情形。在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效中断。

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