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本报讯近日，中国钢铁工业协会公布2022年冶金企业管理现代化创新成果专业审定推荐获奖成果名单，包钢集团斩获二等成果2项、三等成果7项，以优异成绩荣登榜单。

全国冶金企业管理现代化创新成果专业审定推荐每年举办一次，集合冶金企业在管理创新理论及实践方面取得的最新成就，代表了企业管理的先进水平和发展趋势。

此次申报的320项冶金企业管理现代化创新成果中，共有155项申报成果脱颖而出、获得推荐，其中，一等成果29项，二等成果32项，三等成果94项。包钢集团《大型钢铁企业协同管理工作创新与实践》《大型企业打造员工培训云平台推动员工教育培训提档升级》荣获二等成果，《基于协同创新理论的大型钢铁集团矿山发展新模式》《构建大型企业法务风险合规三位一体集中管控体系》《连铸坯全流程热装节能高效生产与应用》《“两化一制”安全管理模式的构建与创新》《矿山物资全生命周期管理系统的研究与实践》《大型钢铁集团资金管理平台的建设与应用》《创新构建“1234”用工体系助推企业提质增效》荣获三等成果。

近年来，包钢集团高度重视管理创新工作，管理现代化创新成果多点开花，全面涵盖生产项目研发、生产过程管理、人力资源、经营管理等领域，为企业高质量发展添砖加瓦。